労働者健康安全機構

平成29年度から産業保健関係助成金のメニューが拡充されました

  【労働者数50人未満の事業場が対象】
 
  【労働者数の制限なし】
 

ストレスチェック助成金

労働者数50人未満の事業場が対象
小規模事業場が産業医の要件を備えた医師と契約し、ストレスチェック等を実施した場合に、次の費用を助成する

①ストレスチェックの実施に対する助成
 ・従業員1人につき500円を上限として、その実費額を支給
②ストレスチェック実施後の面接指導・意見陳述の産業医活動に対する助成
 ・産業医活動1回につき21,500 円を上限として、その実費額を支給(一事業場につき年3回が限度)

産業医活動助成金

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労働者数50人未満の事業場が対象
小規模事業場が産業医の要件を備えた医師と職場巡視、健康診断異常所見者に関する意見聴取、保健指導等産業医活動の全部または一部を実施する契約をした場合に実費を支給(6か月当たり10万円を上限×2回限り)
※一事業場につき将来にわたって2回の支給に限る

職場環境改善計画助成金

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労働者数の制限なし
ストレスチェック実施後の集団分析を踏まえ、
【Aコース】
専門家(※)の指導に基づき、職場環境改善計画を作成・実施した場合に、指導費用及び機器・設備購入費の実費を支給
(10万円を上限、うち機器・設備購入費は5万円を上限かつ単価5万円以内のもので将来にわたり1回限り)
【Bコース】
メンタルヘルス対策促進員の助言・支援(訪問3回まで)を受け、職場環境改善計画を作成・実施した場合に、機器・設備購入費の実費を支給
(5万円を上限かつ単価5万円以内のもので将来にわたり1回限り)
 
(※)産業医、保健師、看護師、精神保健福祉士、産業カウンセラー・臨床心理士等の心理職、
  労働衛生コンサルタント、社会保険労務士

心の健康づくり計画助成金

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労働者数の制限なし
メンタルヘルス対策促進員の助言・支援(訪問3回まで)を受け、心の健康づくり計画(ストレスチェック実施計画を含む。)を作成し、計画に基づきメンタルヘルス対策を実施した場合に支給(一律10万円)
※一企業につき将来にわたって1回の支給に限ります。
 
 
 
 産業保健関係助成金について
(労働者健康安全機構HP)
 
 

労働者健康安全機構のホームページより産業保健関連情報

独立行政法人 労働者健康安全機構のホームページ掲載の産業保健関連情報

情報誌『産業保健21』
創刊号から最新号までのPDFをご覧いただけます
 
・小規模企業の経営者のための産業保健マニュアル
・工業団地・共同工場・商店街・卸団地などの小規模企業の経営者のための産業保健マニュアル
・元請や親企業を持つ小規模企業の経営者のための産業保健マニュアル
・協同組合・専門工事業組合・商工会議所・商工会・総合健康保険組合などに所属している小規模企業の
 経営者のための産業保健マニュアル
・支店・営業所・チェーン店などの管理者のための産業保健マニュアル

動画で学ぶメンタルヘルス教室(ポータルサイト「こころの耳」より)

 厚生労働省委託事業として一般社団法人日本産業カウンセラー協会が運営する「働く人のメンタルヘルス・ポータルサイト こころの耳」の、ストレス対策などメンタルヘルスにまつわる内容をわかりやすく説明した動画コンテンツから、横浜労災病院 勤労者メンタルヘルスセンター長 山本晴義先生の動画コンテンツをご紹介します。ストレス対策などメンタルヘルスにまつわる内容について、わかりやすく説明した動画です。
※動画の再生時間は、おおよそ15分です。

題名:『早く気づけるストレスケア』
講師:山本 晴義(横浜労災病院 勤労者メンタルヘルスセンター長)
動画:こちら→