産業保健セミナー

産業保健セミナー

 産業保健に携わるすべての方に対し、主に当センターの専門スタッフ(産業保健相談員)が講師となり、専門的かつ実践的能力の向上を図ることを目的に産業保健セミナーを実施しております。皆様の受講をお待ちしております。

 

対 象:産業医、保健師、看護師、安全管理者、衛生管理者、安全衛生推進者、事業主、人事労務担当者 

    ほか産業保健に携わる方々

定 員:各会場の定員数(40名程度)をもって締め切り

受講料:無 料

時 間:14:00~16:00(各回共通)

 

 
  静岡労政会館 (静岡市葵区黒金町5−1)
  あざれあ (静岡市駿河区馬渕1-17-1)
  アクト研修交流センター (浜松市中区中央3−9−1)
  浜松市福祉交流センター (浜松市中区成子町140-8)
  三島商工会議所 (三島市一番町2−29) 
 
[ご注意]
・本セミナーは日本医師会の認定産業医研修ではありませんのでご承知下さい。
・申し込み後キャンセルされる場合は、事前に電話等で当センターまでご連絡下さい。

 
 
 受講票は発行しておりません
 
No 開催日
会 場
テ ー マ ・ 内 容 講 師
11 8月3日(木)

静岡労政会館
処遇(治療)困難例の原因と対応 西村 勉
相談員
 精神科領域においては治療がスムーズに進まず対応に苦慮するというケースも多いです。診断に問題があるのか、治療に問題があるのか、対応や本人に何らかの問題があるのか…いろんな原因が推測されます。
精神疾患関連問題で職場でお悩みの皆様から事前に事例を募集し、解説いたします。
(事例は違いますが、毎年開催しているセミナーです)
12 8月4日(金)

浜松市福祉
交流センター
ストレスチェック上級編
ストレスチェック制度~疑問点をみんなで解決しましょう~
大久保 浩司
相談員
 ストレスチェック制度も2年目に入りました。実施してみて、どうもここがわからない。こんな疑問がわいてきた。といったお悩みを挙げていただき、産業保健相談員を交え、みんなで意見交換しませんか。
 事前に質問、意見をメール等でお知らせください。
(7月14日の静岡会場と同じ内容です)
13 8月21日(月)

三島
商工会議所
職場のメンタルヘルスとリラクゼーション法 杉本 好行
相談員
 アメリカでは、うつ病による従業員の休職や退職による企業の経済的損失が、年3兆6千億円にもなるという調査結果が国立精神衛生研究所から出されています。日本においてもすでに似たような状況になっている可能性があります。本セミナーでは、最近の職場のメンタルヘルスの取り組み状況を概観するとともに、職場のストレスと心の病気について解説します。また職場や個人でできる予防策としてリラクゼーション法(筋弛緩法や呼吸法など)について体験的に学習します。
(昨年度、浜松にて開催したセミナーと同じ内容です)
14 8月31日(木)

静岡労政会館
職場のメンタルヘルスとリラクゼーション法 杉本 好行
相談員
8月21日に開催するセミナーと同じ内容です
15 9月7日(木)

アクト研修
交流センター
処遇(治療)困難例の原因と対応 西村 勉
相談員
8月3日に開催するセミナーと同じ内容です
16 9月15日(金)

静岡労政会館
化学物質のリスクアセスメントにおけるリスクの見積り方
~あらかじめ尺度化した表を利用する方法を主として~
清水 正昭
相談員
【化学物質管理とリスクアセスメント手法の基礎講座】 
化学物質による有害性の特定とそのリスクの見積り方法をGHSに基づいたSDSを用いて、あらかじめ尺度化した表を利用して説明し、演習も行います。
 化学物質のリスクアセスメントの概要は理解したが実施するにあたり、手法の選択に戸惑っている方、今行っている手法以外のものを取り入れたいと考えている方々の一助になるかと思います。
17 9月21日(木)

三島
商工会議所
処遇(治療)困難例の原因と対応 西村 勉
相談員
8月3日に開催するセミナーと同じ内容です
18 10月11日(水)

静岡労政会館
身近なところから始める職場環境改善の具体的手法と改善事例
~助成金(新設)を活用して職場に変化をもたらす~
清水 達也
相談員
 職場のちょっとした変化が社員の働きにくさを解消し、ストレスの低減やメンタルヘルス不調の予防につながります。このセミナーでは、身近なところから始める職場環境改善の進め方や具体的手法、参考となる他社の改善事例をご紹介します。また、今年度から新たに設けられた「職場環境改善計画助成金」のご紹介と効果的な活用法についてご説明します。
当日の参加特典として、職場環境改善にすぐに取り組めるように、講師が支援先で実際に使用しているワークシート等を配布しますので、ぜひご参加ください。
(12月11日浜松会場にて開催予定)
19 10月13日(金)

アクト研修
交流センター
メンタル不調により休業した従業員の職場復帰支援 戸松 幹雄
相談員
 メンタル不調により休業した従業員の円滑な職場復帰・再適応を支援することは、企業経営にとって、貴重な労働力の維持・活用を計るという観点からも極めて重要な課題といえます。しかしながら、支援体制の不備や対応の難しさに苦慮している企業が少なくありません。セミナーでは「心の健康問題により休業した労働者の職場復帰支援の手引き」を参考に、復帰に向けた仕組み作りや支援の方法を解説いたします。
事前のご質問大歓迎です。
(12月13日三島会場にて開催予定)
20 10月19日(木)

三島
商工会議所
“ポジティブに考える”を考える 菊池 光洋
相談員
 ポジティブに生きようと思っていても、任された仕事が上手くいかないと「私は何をやってもだめ人間」と思ってしまったり、親友や恋人からメールの返事がこないと「きっと嫌われている」と落ち込んでしまう等、私たちの感情は、私たちの行動や考え方に支配されています。この研修では、セリグマンに代表される「無力感学習」の紹介を通じて、ネガティブとなってしまう原因を見直すとともに、ポジティブに考えるための演習(論理療法)を行います。
(1月12日静岡会場にて開催予定)
21 10月24日(火)

静岡労政会館
やさしい測定機器の使い方 目黒 輝久
相談員
 事務所等の空気環境は、快適な状態に維持することが求められています。ここでは、難しい、面倒くさいと思われがちな照度、風速、ガス濃度、騒音等の測定を実際の測定器具を使って実習し、事務所の環境管理の基礎を学んでいただきます。普段、測定器具を取扱う機会の少ない方、これまでに全く使ったことのない方、新たに産業保健スタッフになられた方などにおススメです。もちろん、既に本研修を受けられた方も復習としてご利用ください。
(毎年、年1回開催しているセミナーと同じ内容です。)
No 開催日
会 場
テ ー マ ・ 内 容 講 師
22 11月1日(水)

アクト研修
交流センター
現場で活きるメンタルヘルス対策 ~セルフケア・ラインケア~ 髙林 真子
相談員
メンタルヘルス対策と言っても具体的に何をどのようにすればよいのでしょうか?
また、ストレスチェック制度も2年目になり、その後の取り組みをどのように具体化していくのかも課題になっています。
メンタルヘルス問題の感度を高め、未然予防・早期発見・早期対処に役立つ研修です。事業場内でメンタルヘルス推進担当者や人事労務担当者が知っておくべきセルフケア・ラインケアについて、より実践的に取り組める具体策も含めて、分かりやすくお話しします。また、各事業場の取り組みを共有する時間も設けたいと思っています。お互い情報交換し、より現実的な取り組みになるようにしていきましょう。
(12月6日三島会場、1月17日静岡会場にて開催予定)
23 11月14日(火)

静岡労政会館
メンタル不調により休業した従業員の職場復帰支援 戸松 幹雄
相談員
10月13日に開催するセミナーと同じ内容です
24 11月16日(木)

アクト研修
交流センター
“ポジティブに考える”を考える 菊池 光洋
相談員
10月19日に開催するセミナーと同じ内容です
25 11月20日(月)

アクト研修
交流センター
健診結果の事後措置としての栄養指導の手法と第3期情報 菊池 眞代
相談員
 特定健診がスタートしその結果が集積され効果も見えてきました。
そこで、国を挙げての健康施策が各所で動き始めており、「データヘルス」「健康経営」など、産業分野でも多方面に関与してきました。
 今回は、生活習慣病対策として食生活が大きな要因を占め情報があふれる中、どのように対応したらよいか現場目線でお伝えするとともに、第3期特定健診・保健指導の情報も提供したいと考えます。
(12月12日静岡会場、1月19日三島会場にて開催予定)
26 11月21日(火)

三島
商工会議所
身近なところから始める職場環境改善の具体的手法と改善事例
~助成金(新設)を活用して職場に変化をもたらす~
清水 達也
相談員
10月11日に開催するセミナーと同じ内容です
27 11月27日(月)

静岡労政会館
喫煙室、屋外喫煙所の作り方
~受動喫煙防止対策の努力義務化への対応~
目黒 輝久
相談員
 平成26年6月の労働安全衛生法改正において受動喫煙の防止が努力義務となり、労働者の健康管理に不可欠の項目になりました。
 本研修では、屋内全面禁煙のための開放系と閉鎖系の屋外喫煙所、屋内空間分煙のための喫煙室、顧客が喫煙できることをサービスに含めている接客業の喫煙区域等の作り方。またそれぞれの能力要件、境界風速の測定、空気環境の粉じん濃度測定等の実習を通じて、受動喫煙管理に必要な見方考え方を学んでいただきます。
28 11月29日(水)

三島
商工会議所
快適な職場作りに繋げるハラスメント研修 北澤 哲也
相談員
 職場における様々なハラスメントが問題となっております。それらハラスメントにより、メンタル面で体調を崩したり、パフォーマンス低下により職場全体の問題に至る結果となるなど、昨年の某大企業の過重労働問題でも問題点の1つとして挙げられております。
本セミナーではハラスメントの予防策について、快適職場づくりを目指す視点で解説いたします。(変更になる場合があります)
(1月10日浜松会場、2月8日静岡会場にて開催予定)
 
 
 
 
 
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