https://www.shizuokas.johas.go.jp/ 2026-04-14T07:42:40+09:00 text/html 2026-04-14T00:00:00+09:00 https://www.mhlw.go.jp/content/11300000/001682840.pdf 1 text/html 2026-04-14T00:00:00+09:00 https://www.mhlw.go.jp/content/11300000/001682858.pdf 1 <div>令和7年3月28日付け基安安発0328第3号、基安労発0328第3号及び基安化発0328第3号にて厚生労働省から周知依頼がありました。</div> text/html 2026-04-14T00:00:00+09:00 https://www.mhlw.go.jp/content/11300000/001681195.pdf 1 <div>標記について、厚生労働省から周知依頼がありました。</div><div><br></div><div><a href="https://www.shizuokas.johas.go.jp/files/libs/4778/202504041334507010.pdf"><span style="font-family: RodinPro-B; font-size: 120%;">依頼文書</span></a></div><div><span style="font-size: 120%;"><span style="font-family: RodinPro-B;"><a href="https://www.shizuokas.johas.go.jp/files/libs/4779/202504041334524212.pdf">別添１　2024年の林業における死亡災害の事例</a></span></span></div><div><span style="font-size: 120%;"><span style="font-family: RodinPro-B;"><a href="https://www.shizuokas.johas.go.jp/files/libs/4780/202504041334544839.pdf">別添２　伐木作業等の安全対策の規制が変わります！</a></span></span></div><div><span style="font-size: 120%;"><span style="font-family: RodinPro-B;"><a href="https://www.shizuokas.johas.go.jp/files/libs/4781/202504041335208402.pdf">別添３　木材伐出機械等も規制の対象になりました</a></span></span></div><div><span style="font-size: 120%;"><span style="font-family: RodinPro-B;"><a href="https://www.shizuokas.johas.go.jp/files/libs/4782/202504041335224443.pdf">別添４　チェーンソーによる伐木等作業の安全に関するガイドラインについて</a><a href="https://www.shizuokas.johas.go.jp/files/libs/4782/202504041335224443.pdf"></a></span></span></div><div><span style="font-size: 120%;"><span style="font-family: RodinPro-B;"><a href="https://www.shizuokas.johas.go.jp/files/libs/4783/202504041335243699.pdf">別添５　林業の作業現場における緊急連絡体制の整備等のためのガイドラインについて</a></span></span></div><div><span style="font-size: 120%;"><span style="font-family: RodinPro-B;"><a href="https://www.shizuokas.johas.go.jp/files/libs/4784/202504041335261459.pdf">別添６　チェーンソー取扱い作業指針について（基発0710第１号）</a>　</span></span></div><div><span style="font-size: 120%;"><span style="font-family: RodinPro-B;"><a href="https://www.shizuokas.johas.go.jp/files/libs/4785/202504041335284343.pdf">別添７　騒音障害防止のためのガイドラインの改訂について（基発0420第２号）</a></span></span></div><div><span style="font-size: 120%;"><span style="font-family: RodinPro-B;"><a href="https://www.shizuokas.johas.go.jp/files/libs/4786/202504041335293993.pdf">別添８　チェーンソーを用いて行う伐木等の業務従事者安全衛生教育について</a>　</span></span></div><div><span style="font-size: 120%;"><span style="font-family: RodinPro-B;"><a href="https://www.shizuokas.johas.go.jp/files/libs/4787/202504041335502463.pdf">別添９　自分・人を守るための約束　安全に林業を</a></span></span></div><div><a href="https://www.shizuokas.johas.go.jp/files/libs/4788/202504041339186381.pdf"><span style="font-family: RodinPro-B; font-size: 120%;">令和７年度における林業の安全衛生対策の推進に係る留意事項</span></a></div> text/html 2026-03-10T00:00:00+09:00 https://www.shizuokas.johas.go.jp/pages/119/#block2555 1 text/html 2025-06-24T00:00:00+09:00 https://www.shizuokas.johas.go.jp/pages/1?detail=1&b_id=1302&r_id=502#block1302-502 1 <div>女性活躍推進法の趣旨に基づき、中小企業における女性活躍推進の取り組みを加速化することを目的としています 。</div><div>個別コンサルティングや啓発活動を通じ、企業の課題分析、行動計画策定、賃金差異解消などを支援します 。</div><div>これにより、中小企業の女性の就業継続や管理職登用を促進し、ワークライフバランスの推進や女性のスキルアップに貢献することで、女性がより活躍できる社会の実現を目指しています。</div><div><br></div><div>⼥性がもっと活躍できる職場づくりを進める事業主・⼈事労務担当者のみなさまを個別の相談・コンサルティングやセミナー等で応援しています。</div><div>＊アドバイザーによる、コンサルティング⽀援をしています<br>＊アンコンシャス・バイアス解消に向けたセミナーを開催します</div><div><br></div><div><br></div><div>　<a href="https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000091025.html" rel="noopener" target="_blank"><span style="font-size: 120%; font-family: FP-HiraKakuProN-W6;">女性活躍推進法特集ページ（厚生労働省）<i class="fa fr-deletable"></i></span></a><span style="font-size: 120%; font-family: FP-HiraKakuProN-W6;"><i class="fa fr-deletable"></i>&nbsp;</span></div><div><br></div><div>　専用ページ</div><div>　<a href="https://joseikatsuyaku.mhlw.go.jp/" rel="noopener" target="_blank"><span style="font-size: 120%; font-family: FP-HiraKakuProN-W6;">民間企業における女性活躍促進事業 <i class="fa fr-deletable"></i></span></a></div> text/html 2025-03-10T00:00:00+09:00 https://www.shizuokas.johas.go.jp/pages/1?detail=1&b_id=1302&r_id=491#block1302-491 1 <div>令和7年4月以降から日本医師会の医師会会員情報システムMAMIS（マミス）が導入されます。</div><div>単位シール、出席証明書が配布禁止になり、日本医師会会員、非会員に関わらず、すべての産業医がMAMISに登録したマイページから、受講した研修会の単位の確認、更新申請の手続き、ならびに各種認定医情報の確認・変更などをおこなうこととなります。</div><div>令和7年4月以降に開催される産業医研修会につきましては、単位取得のためにMAMISのマイページ登録が必須となりますので、必ずご登録をお願いいたします。マイページ登録が完了していない状態で研修を受講されても、単位がMAMISに登録されませんのでご注意ください。</div><div>※令和7年3月までの単位情報はMAMISに反映されません。これまでに取得した単位シール等は申請まで保管をお願いします。</div><div>　</div><div>　<a href="https://mamis.member-sys.info/" rel="noopener" target="_blank"><span style="font-size: 120%; font-family: UDKakugo_LargePr6-M;">MAMISログインはこちらから</span></a>&nbsp;</div><div><br></div><div>　<a href="https://mamis.member-sys.info/download/" rel="noopener" target="_blank"><span style="font-size: 120%; font-family: UDKakugo_LargePr6-M;">日本医師会公開資料ダウンロード（PDF版・動画版）</span></a></div><div>　　（MAMIS操作マニュアル）</div><div><br></div><div style="text-align: right;">※MAMIS登録や単位申請について、当センターではご回答いたしかねます<br><br></div><div><br></div><div><br></div><div>お問い合わせ先<br>医師会会員情報システム運営事務局<br><a href="mailto:inquiry@mamis.med.or.jp"><i class="fa fr-deletable"></i>&nbsp; inquiry@mamis.med.or.jp</a></div><div><i class="fa fr-deletable"></i> 0120-110-030<br>受付時間：平日10:00～18:00<br>※土・日・祝日、年末年始を除く平日</div><div><br></div><div><br></div> text/html 2024-11-20T00:00:00+09:00 https://www.shizuokas.johas.go.jp/pages/119/#block173 1 text/html 2024-11-13T00:00:00+09:00 https://www.sangyo-doctors.gr.jp/Notice/Details/9022 1 text/html 2024-06-13T00:00:00+09:00 https://www.shizuokas.johas.go.jp/pages/1?detail=1&b_id=1302&r_id=453#block1302-453 1 <div><div>平成９年度生まれ～平成19年度生まれ（誕生日が1997年4月2日～2008年4月1日）の女性の中に、通常のヒトパピローマウイルス（HPV）ワクチンの定期接種の対象年齢（小学校６年から高校１年相当）の間に接種を逃した方がいらっしゃいます。</div><div>まだ接種を受けていない方に、あらためて、HPVワクチンの接種の機会をご提供しています。</div><div><br></div><div><div><strong><span style="color: rgb(255, 102, 255);">接種の対象となる方</span></strong></div><div>次の２つを満たす方が、あらためて接種の機会をご提供する対象となります。</div><div>＊平成９年度生まれ～平成19年度生まれ（誕生日が1997年4月2日～2008年4月1日）の女性<span style="font-size: 50%;">（※１）</span></div><div>＊過去にHPVワクチンの接種を合計３回受けていない<span style="font-size: 50%;">（※２）</span></div><div><span style="font-size: 80%;">　　※１　令和６年４月からは、平成19年度生まれ（誕生日が2007年４月２日～2008年４月１日）の方もキャッチアップ接種の対象に</span></div><div><span style="font-size: 80%;">　　　　　なります。</span></div><div><span style="font-size: 80%;">　　※２　過去に接種したワクチンの情報（ワクチンの種類や接種時期）については、母子健康手帳や予防接種済証等でご確認ください。</span></div><div><br></div><div><strong><span style="color: rgb(255, 102, 255);">接種が受けられる時期</span></strong></div><div>接種の対象に該当する方は、令和４（2022）年４月～令和７(2025)年３月の３年間、HPVワクチンを公費で接種できます。</div><div><br></div><div>　<a href="https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kenkou/hpv_catch-up-vaccination.html" rel="noopener" target="_blank"><span style="font-size: 120%; font-family: FP-HiraKakuProN-W6;">厚生労働省 <i class="fa fr-deletable"></i></span></a><span style="font-size: 120%; font-family: UDKakugo_LargePr6-M;"><i class="fa fr-deletable"></i>&nbsp;</span>&nbsp;</div><div><br></div><div><br></div></div></div> text/html 2024-05-23T00:00:00+09:00 https://www.shizuokas.johas.go.jp/pages/121/#block1779 1 text/html 2023-12-18T00:00:00+09:00 https://www.shizuokas.johas.go.jp/pages/1?detail=1&b_id=1302&r_id=435#block1302-435 1 <div>令和5年12月15日付け事務連絡にて厚生労働省から周知依頼がありました。</div><div><br></div><div>新型コロナウイルス感染症（COVID-19）にかかった後、ほとんどの方は時間経過とともに症状が改善します。</div><div>いまだ不明な点が多いですが、一部の方で長引く症状（罹患後症状,いわゆる後遺症）があることがわかってきました。</div><div>人事労務のご担当者や上司の方は新型コロナウイルス感染症の罹患後症状のことを正しく理解して、罹患後症状に悩む方の治療と仕事の両立支援（療養からの職場復帰支援も含まれます）に取り組みましょう。</div><div><br></div><div><a href="https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000121431_00402.html" rel="noopener" target="_blank"><span style="font-family: FP-HiraKakuProN-W6; font-size: 120%;">厚生労働省 <i class="fa fr-deletable"></i>&nbsp;</span></a></div><div>　新型コロナウイルス感染症の罹患後症状（いわゆる後遺症）について</div> text/html 2023-09-01T00:00:00+09:00 https://www.shizuokas.johas.go.jp/pages/121/#block1427 1 text/html 2023-08-10T00:00:00+09:00 https://www.shizuokas.johas.go.jp/pages/1?detail=1&b_id=1302&r_id=424#block1302-424 1 <div>令和5年7月31日付け基発0731第1号にて厚生労働省から周知依頼がありました。</div><div><br></div> text/html 2023-05-24T00:00:00+09:00 https://www.shizuokas.johas.go.jp/pages/1?detail=1&b_id=1302&r_id=407#block1302-407 1 <div>日本健康会議・厚生労働省・経済産業省の3者より、健康保険組合および共済組合宛てに「健康スコアリングレポート」を提供しました。</div><div>「健康スコアリングレポート」とは、保険者単位および事業主単位（一部のみ）で、加入者の健康状態や医療費等について、全国平均や業態平均と比較したデータを見える化したものです。</div><div>各事業所における健康課題等の把握・整理に役立つ情報が多数含まれており、医療保険の保険者から健康スコアリングレポートの提供を受け、自社の健康課題を認識・共有していることは健康経営度調査の評価項目にも位置づけられております。</div><div><br></div><div>健康保険組合・共済組合に加入する事業者の皆様は各医療保険者にご照会いただき、健康スコアリングレポートを是非ご活用ください。詳しくは&nbsp;<a href="https://2025.kenkokaigi.jp/news/n017" rel="noopener" target="_blank"><span style="font-family: FP-HiraKakuProN-W6;">日本健康会議ＨＰ<i class="fa fr-deletable"></i></span>&nbsp;</a>をご覧ください。</div><div>なお、協会けんぽに加入する事業所は「事業所カルテ」の提供を受けることができますので、各協会けんぽ支部にご照会ください。</div> text/html 2023-05-24T00:00:00+09:00 https://www.shizuokas.johas.go.jp/pages/1?detail=1&b_id=1302&r_id=408#block1302-408 1 <div>厚生労働省では、中小企業事業者の皆様が、生産性向上を図り、事業場内の最低賃金の引き上げを支援するため、業務改善助成金を本年度も用意しております。</div><div><a href="https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/zigyonushi/shienjigyou/03.html" rel="noopener" target="_blank"><span style="font-family: FP-HiraKakuProN-W6; font-size: 120%;">業務改善助成金 <i class="fa fr-deletable"></i> （厚生労働省ＨＰ）</span></a></div><div><br></div><div>※業務改善助成金に対する問い合わせ</div><div>　業務改善助成金コールセンター　電話：０１２０－３６６－４４０</div><div>　申請先は静岡労働局雇用環境・均等室</div><div><br></div> text/html 2023-05-10T00:00:00+09:00 https://www.shizuokas.johas.go.jp/pages/1?detail=1&b_id=1302&r_id=406#block1302-406 1 <div style="text-align: left;"><span style="font-family: UDKakugo_LargePr6-M; font-size: 120%;">令和５年10月までに最新版のダウンロードをお願いします</span></div><div><br></div><div>労働安全衛生法第66条の10において規定しているストレスチェック制度について、各事業場において円滑に導入できるよう、ストレスチェックの受検等を行う「厚生労働省版ストレスチェック実施プログラム」（※１）を、厚生労働省が委託運営するサイト（※２）にて公開し、事業者の皆様に広く活用いただいているところです。</div><div>令和５年11月以降、本プログラムの最新版をダウンロードしない場合、動作に不具合が生じる可能性があるため、特に、現在、本プログラムの旧版（ver.3.5以前）を使用されている事業者の皆様におかれましては、令和５年10月までに、今回公開した最新版を必ずダウンロードいただきますようお願いします。</div><div><br></div><div>（※１）ストレスチェックの受検、ストレスチェックの結果出力、集団分析等を行うプログラム。</div><div>（※２）URL：https://stresscheck.mhlw.go.jp/</div><div><br></div><div><a href="https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_32795.html" rel="noopener" target="_blank"><span style="font-size: 120%; font-family: UDKakugo_LargePr6-M;">「厚生労働省版ストレスチェック実施プログラム」の最新版を公開します <i class="fa fr-deletable"></i></span></a></div><div><br></div><div><a href="https://stresscheck.mhlw.go.jp/" rel="noopener" target="_blank"><span style="font-size: 120%; font-family: UDKakugo_LargePr6-M;">「厚生労働省版ストレスチェック実施プログラム」ダウンロードサイト <i class="fa fr-deletable"></i></span></a></div> text/html 2023-04-26T00:00:00+09:00 https://www.shizuokas.johas.go.jp/pages/1?detail=1&b_id=1302&r_id=404#block1302-404 1 <div>令和５年４月20日付け基発0420第５号にて厚生労働省から周知依頼がありました。</div><div><br></div> text/html 2023-04-26T00:00:00+09:00 https://www.shizuokas.johas.go.jp/pages/1?detail=1&b_id=1302&r_id=403#block1302-403 1 <div>令和5年4月4日付け基安労発0404第4号にて厚生労働省から周知依頼がありました。</div><div><br></div><div>　疲労の蓄積の状況を確認するため、「労働者の疲労蓄積度自己診断チェックリスト」及び「家族による労働者の疲労蓄積度チェックリスト」（平成 16 年 6 月公表。以下 「労働者チェックリスト等」 という。）が中央労働災害防止協会により作成され、広く活用されているところです。<br>　今般、最新の知見等を踏まえ、中央労働災害防止協会において、労働者チェックリスト等について新たに項目の追加等の見直しを行い、別紙１及び別紙２の新旧対照表のとおり、食欲、睡眠、勤務間インターバルに関する項目を追加する等の改正を行いました。<br>改正後の労働者チェックリスト等は別紙３及び別紙４のとおりです。</div> text/html 2023-03-14T00:00:00+09:00 https://www.shizuokas.johas.go.jp/pages/1?detail=1&b_id=1302&r_id=398#block1302-398 1 <div>令和5年3月1日付け、みずほリサーチ＆テクノロジーズ株式会社から周知依頼がありました。</div><div><br></div><div>厚生労働省労働基準局安全衛生部化学物質対策課ではこの度、個人事業者に危険有害な作業を請負わせる場合の義務等に関連する省令の改正に関するリーフレット（一人親方リーフレット）を作成し、周知を行うことといたしました（委託先：みずほリサーチ＆テクノロジーズ）。省令改正の主な内容は、作業の一部を請け負わせる一人親方等に対する措置の義務化や同じ作業場所にいる労働者以外の人に対する措置の義務化等が含まれ、危険<br>有害な個人事業者に対する保護措置が強化されます。</div> text/html 2023-03-02T00:00:00+09:00 https://www.shizuokas.johas.go.jp/pages/1?detail=1&b_id=1302&r_id=396#block1302-396 1 <div><span style="font-size: 110%;">労働安全衛生法施行令の一部を改正する政令、労働安全衛生規則及び特定化学物質障害予防規則の一部を改正する省令及び労働基準法施行規則の一部を改正する省令等の施行に係る周知について</span></div><div><br></div><div><br></div><div>令和5年2月24日付け基補発0224第3号にて厚生労働省から周知依頼がありました。</div> text/html 2022-09-15T00:00:00+09:00 https://www.shizuokas.johas.go.jp/pages/1?detail=1&b_id=1302&r_id=377#block1302-377 1 <div><span style="font-size: 100%; font-family: UDKakugo_LargePr6-L;">新たな化学物質規制として、労働安全衛生法の関連政省令の一部が改正されました。これにより、化学物質管理は自律的な管理を基本とする仕組みへ大きく転換され、今後はラベル・SDSの伝達、およびリスクアセスメントの実施がますます重要となります。<br>本セミナーでは、新たな化学物質規制の概要や、SDSの作成・確認、およびリスクアセスメントの実施にあたる重要な視点や応用策について、全3回にて解説します。「ラベル・SDSを提供する側の課題」「SDSを受け取り、リスクアセスメントを実施する側の課題」など、各回の対象者に沿った踏み込んだ解説も実施します。</span></div><div><span style="font-size: 100%;"><span style="font-family: UDKakugo_LargePr6-L;">なお、本セミナーは、厚生労働省から委託を受け、みずほリサーチ＆テクノロジーズ株式会社が運営支援等を行います。</span></span></div><div><span style="font-size: 100%;"><span style="font-family: UDKakugo_LargePr6-L;">*受講できなかった方々のために、開催後に動画配信を予定（動画の視聴に関するお申し込みは不要）</span></span></div><div><span style="font-size: 100%;"><span style="font-family: UDKakugo_LargePr6-L;"><br></span></span></div><div><a href="https://www.mizuho-rt.co.jp/seminar/info/2022/sds-ra.html" rel="noopener" target="_blank"><span style="font-family: UDKakugo_LargePr6-B; font-size: 120%;">みずほリサーチ＆テクノロジーズ株式会社 <i class="fa fr-deletable"></i>&nbsp;</span></a><span style="font-family: UDKakugo_LargePr6-B; font-size: 120%;">&nbsp;</span></div><div><br></div><div><br></div> text/html 2022-09-05T00:00:00+09:00 https://www.shizuokas.johas.go.jp/pages/1?detail=1&b_id=1302&r_id=376#block1302-376 1 <div>令和4年8月25日付け基安発0825第3号にて厚生労働省から協力依頼がありました。</div><div><br></div> text/html 2022-07-11T00:00:00+09:00 https://www.shizuokas.johas.go.jp/pages/1?detail=1&b_id=1302&r_id=362#block1302-362 1 <div>産業医学振興財団では、産業医学の振興と職場で働く人々の健康確保に資することを目的とした調査研究を以下の内容で募集いたします。<br><br>【募集区分等】<br>（１）一般研究<br>＊採用予定件数：４件程度<br>＊研究期間：１年間（令和5年4月1日～令和6年3月31日）<br>＊研究費：上限150万円<br>＊申請期限：令和5年2月末日必着<br>＊申請資格、その他の詳細はホームページをご覧ください　<a href="https://www.zsisz.or.jp/investigation/r5.html" rel="noopener" target="_blank"><span style="font-family: UDKakugo_LargePr6-M;">令和５年度産業医学調査研究 <i class="fa fr-deletable"></i>&nbsp;</span></a></div><div><br>【お問合せ先】<br>（公財）産業医学振興財団　振興課<br>　TEL：03-3525-8294（直通）・FAX：03-5209-1020<br>　E-mail：fukyu@zsisz.or.jp</div> text/html 2022-06-16T00:00:00+09:00 https://www.shizuokas.johas.go.jp/pages/1?detail=1&b_id=1302&r_id=357#block1302-357 1 <div>令和4年6月に労働者（事業所）向け普及啓発ツール「8020達成型社会の産業歯科保健」及び歯科医師向け「産業歯科保健ハンドブック」が作成されました。<br>資料は全てパワーポイントで掲載されており、利用用途に応じてスライドの追加削除等が可能だそうです。<br>令和4年4月に厚生労働省から発出された「労働安全衛生規則の一部を改正する省令の施行について」の内容も盛り込まれています。<br>事業場における歯科健診、歯科保健指導、研修等でご活用ください。<br><br><a href="https://www.jda.or.jp/occupational_health/" rel="noopener" target="_blank"><span style="font-family: UDKakugo_LargePr6-B; font-size: 120%;">日本歯科医師会「産業保健」 <i class="fa fr-deletable"></i>&nbsp;</span></a></div> text/html 2022-06-10T00:00:00+09:00 https://www.shizuokas.johas.go.jp/pages/1?detail=1&b_id=1302&r_id=355#block1302-355 1 <div>令和4年5月31日付け基発0531第10号にて厚生労働省から周知依頼がありました。</div> text/html 2022-06-09T00:00:00+09:00 https://www.shizuokas.johas.go.jp/pages/1?detail=1&b_id=1302&r_id=353#block1302-353 1 <div>令和4年6月3日付け基安発0603第1号にて厚生労働省から周知依頼がありました。</div><div><br></div><div><a href="https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_25920.html" rel="noopener" target="_blank"><span style="font-size: 120%; font-family: UDKakugo_LargePr6-B;">令和３年度化学物質のリスク評価検討会報告書 <i class="fa fr-deletable"></i> （厚生労働省）</span></a></div> text/html 2022-06-03T00:00:00+09:00 https://www.shizuokas.johas.go.jp/pages/115/#block965 1 text/html 2022-05-23T00:00:00+09:00 https://www.shizuokas.johas.go.jp/pages/114/#block44 1 text/html 2022-05-16T00:00:00+09:00 https://www.shizuokas.johas.go.jp/pages/1?detail=1&b_id=1302&r_id=344#block1302-344 1 <div>令和4年4月28日付け基発0428第2号にて厚生労働省から周知依頼がありました。</div> text/html 2022-05-11T00:00:00+09:00 https://www.shizuokas.johas.go.jp/pages/121/#block1536 1 text/html 2022-05-02T00:00:00+09:00 https://www.shizuokas.johas.go.jp/pages/119/#block1533 1 text/html 2022-04-27T00:00:00+09:00 https://www.shizuokas.johas.go.jp/pages/121/#block432 1 <div>令和4年4月13日付け厚生労働省発基安0413第29号にて厚生労働事務次官から周知依頼がありました。</div> text/html 2022-04-27T00:00:00+09:00 https://www.shizuokas.johas.go.jp/pages/1?detail=1&b_id=1302&r_id=335#block1302-335 1 <div>令和4年3月30日付け基安安発0330第４号、基安労発0330第３号及び基安化発0330第３号にて厚生労働省から周知依頼がありました。</div> text/html 2022-04-18T00:00:00+09:00 https://www.shizuokas.johas.go.jp/pages/1?detail=1&b_id=1302&r_id=333#block1302-333 1 <div>令和4年3月31日付け基発0331第83号にて厚生労働省から周知依頼がありました。</div> text/html 2022-04-18T00:00:00+09:00 https://www.shizuokas.johas.go.jp/pages/1?detail=1&b_id=1302&r_id=332#block1302-332 1 <div>令和4年3月31日付け基発0331第76号にて厚生労働省から周知依頼がありました。</div> text/html 2022-04-18T00:00:00+09:00 https://www.shizuokas.johas.go.jp/pages/1?detail=1&b_id=1302&r_id=331#block1302-331 1 text/html 2022-03-31T00:00:00+09:00 https://www.shizuokas.johas.go.jp/pages/1?detail=1&b_id=1302&r_id=325#block1302-325 1 <div><a href="https://www.mhlw.go.jp/content/000917251.pdf" rel="noopener" target="_blank"></a><a href="https://www.mhlw.go.jp/content/000917251.pdf" rel="noopener" target="_blank"></a></div><div><span style="font-family: UDKakugo_LargePr6-L;">厚生労働省は、パンフレット「ストレスチェック制度の効果的な実施と活用に向けて」を作成いたしました。</span></div><div><br></div><div><a href="https://www.mhlw.go.jp/content/000917251.pdf" rel="noopener" target="_blank"><span style="font-family: UDKakugo_LargePr6-M; font-size: 120%;">ストレスチェック制度の効果的な実施と活用に向けて（ＰＤＦ） <i class="fa fr-deletable"></i>&nbsp;</span></a></div><div><br></div> text/html 2022-03-30T00:00:00+09:00 https://www.shizuokas.johas.go.jp/pages/1?detail=1&b_id=1302&r_id=326#block1302-326 1 <div>　厚生労働省は、関係省庁と連携の上、顧客等からの著しい迷惑行為（いわゆるカスタマーハラスメント）の防止対策の一環として、｢カスタマーハラスメント対策企業マニュアル｣や、マニュアルの概要版であるリーフレット、周知・啓発ポスターを作成いたしました。</div><div>いずれも厚生労働省ホームページからダウンロードできます。</div><div><br></div><div><a href="https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyoukintou/seisaku06/index.html" rel="noopener" target="_blank"><span style="font-size: 120%; font-family: UDKakugo_LargePr6-B;">職場におけるハラスメントの防止のために（厚生労働省） <i class="fa fr-deletable"></i></span></a></div><div><span style="font-family: UDKakugo_LargePr6-B; font-size: 120%;"><i class="fa fr-deletable fr-to-remove"></i></span><span style="font-family: UDKakugo_LargePr6-L; font-size: 100%;">　（顧客等からの著しい迷惑行為（いわゆるカスタマーハラスメント）について　からダウンロードできます）</span></div><div><br></div> text/html 2022-03-24T00:00:00+09:00 https://www.shizuokas.johas.go.jp/pages/1?detail=1&b_id=1302&r_id=323#block1302-323 1 <div>厚生労働省では、「スベっちゃダメよ！転倒予防　ムチャしちゃダメよ！腰痛予防」キャンペーンを実施しています。</div><div>キャンペーンでは、西川きよしがリーダーとなって、マヂカルラブリー、アインシュタイン、男性ブランコ、ぼる塾といった人気芸人が、転倒・腰痛予防の方法を分かりやすく紹介しています。</div><div><br></div><div><a href="https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000111055.html" rel="noopener" target="_blank"><span style="font-family: UDKakugo_LargePr6-B; font-size: 120%; color: rgb(30, 144, 255);">厚生労働省 <i class="fa fr-deletable"></i></span></a><span style="font-family: UDKakugo_LargePr6-B; font-size: 120%;"><i class="fa fr-deletable"></i>&nbsp;</span></div><div><br></div> text/html 2022-03-09T00:00:00+09:00 https://www.shizuokas.johas.go.jp/pages/1?detail=1&b_id=1302&r_id=321#block1302-321 1 <div>令和４年３月１日付け基発0301第２号にて厚生労働省から周知依頼がありました。</div><div><br></div><div>　<a href="https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000207439_00007.html" rel="noopener" target="_blank"><span style="font-family: UDKakugo_LargePr6-B; font-size: 120%; color: rgb(30, 144, 255);">事務所における労働衛生対策（厚生労働省）<i class="fa fr-deletable"></i></span></a><span style="font-family: UDKakugo_LargePr6-B; font-size: 120%; color: rgb(30, 144, 255);"><i class="fa fr-deletable"></i>&nbsp;</span></div><div><br></div> text/html 2022-03-09T00:00:00+09:00 https://www.shizuokas.johas.go.jp/pages/1?detail=1&b_id=1302&r_id=322#block1302-322 1 <div>厚生労働省では、より良い睡眠を取ることの重要性を啓発しています。<br>このたび、心身の健康と睡眠をテーマにした特設Webコンテンツ「良い睡眠で、からだもこころも健康に。」を公開しました。<br>睡眠に関する知識やより良い睡眠をとるための工夫について知り、一人一人の健康づくりにお役立てください。</div><div><br></div><div><br></div><div><a href="https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_23950.html" rel="noopener" target="_blank"><span style="font-family: UDKakugo_LargePr6-B; font-size: 120%; color: rgb(30, 144, 255);">厚生労働省ＨＰ <i class="fa fr-deletable"></i></span></a><span style="font-family: UDKakugo_LargePr6-B; font-size: 120%;"><i class="fa fr-deletable"></i>&nbsp;</span></div><div><br></div><div><a href="https://www.smartlife.mhlw.go.jp/minna/sleep/" rel="noopener" target="_blank"><span style="font-family: UDKakugo_LargePr6-B; font-size: 120%; color: rgb(30, 144, 255);">「良い睡眠で、からだもこころも健康に。」特設Webコンテンツ <i class="fa fr-deletable"></i>&nbsp;</span></a></div><div>　（「スマート・ライフ・プロジェクト」公式サイト内）</div><div><br></div><div><br></div> text/html 2022-03-07T00:00:00+09:00 https://www.shizuokas.johas.go.jp/pages/1?detail=1&b_id=1302&r_id=320#block1302-320 1 <div>令和４年３月１日付け基安労発0301第１号にて厚生労働省から周知依頼がありました。</div> text/html 2022-03-03T00:00:00+09:00 https://www.shizuokas.johas.go.jp/pages/115/#block965 1 text/html 2022-02-28T00:00:00+09:00 https://www.shizuokas.johas.go.jp/pages/1?detail=1&b_id=1302&r_id=317#block1302-317 1 <div>厚生労働省における令和３年度老人保健健康増進等事業として「若年性認知症疾者の就労支援のための調査研究事業」を実施したみずほリサーチ＆テクノロジーズ株式会社から周知依頼がありました。</div> text/html 2022-01-20T00:00:00+09:00 https://www.shizuokas.johas.go.jp/pages/1?detail=1&b_id=1302&r_id=309#block1302-309 1 <div>令和4年1月13日付け事務連絡にて厚生労働省から周知依頼がありました。</div><div><br></div><div>オンライン講習開催期間　2022年1月25日(火) 10:00　～　2月28日(月) 23:59<br>　※開催期間を過ぎますと動画の配信が終了しますので余裕をもって受講してください。</div> text/html 2022-01-20T00:00:00+09:00 https://www.shizuokas.johas.go.jp/pages/1?detail=1&b_id=1302&r_id=308#block1302-308 1 <div>令和4年1月13日付け基発0113第2号及び令和4年1月13日付け基発0113第5号にて厚生労働省から周知依頼がありました。</div> text/html 2021-12-16T00:00:00+09:00 https://www.shizuokas.johas.go.jp/pages/1?detail=1&b_id=1302&r_id=304#block1302-304 1 <div>令和3年12月10日付け基安労発1210第2号にて厚生労働省から周知依頼がありました。</div><div><br></div><div><a href="https://yotsu-yobo.com/" rel="noopener" target="_blank"><i class="fa fr-deletable"><span style="font-family: UDKakugo_LargePr6-B;"><i class="fa fr-deletable"><span style="color: rgb(30, 144, 255); font-size: 120%;"></span></i><span style="font-size: 120%;"><span style="color: rgb(30, 144, 255);">&nbsp; 腰を痛めない働き方を知ろう（厚生労働省）</span></span></span></i></a></div><div><br></div> text/html 2021-12-07T00:00:00+09:00 https://www.shizuokas.johas.go.jp/pages/1?detail=1&b_id=1302&r_id=303#block1302-303 1 <div>令和３年12月１日付け基発1201第８号にて厚生労働省から周知依頼がありました。</div><div><br></div> text/html 2021-12-07T00:00:00+09:00 https://www.shizuokas.johas.go.jp/pages/1?detail=1&b_id=1302&r_id=302#block1302-302 1 <div>令和３年12月１日付け基発1201第２号にて厚生労働省から周知依頼がありました。</div><div><br></div><div><a href="https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000207439_00007.html" rel="noopener" target="_blank"><span style="font-family: UDKakugo_LargePr6-B;"><i class="fa fr-deletable"><span style="font-size: 120%; color: rgb(30, 144, 255);"></span></i><span style="color: rgb(30, 144, 255);"><span style="font-size: 120%;">&nbsp;事務所における労働衛生対策（厚生労働省）</span></span></span></a><br><br><br></div> text/html 2021-09-06T00:00:00+09:00 https://www.shizuokas.johas.go.jp/pages/121/#block1427 1