産業保健セミナー

2015年12月にストレスチェックが開始され、はや10年以上が経過する。働く人々のメンタルヘルス対策の一つとして行う制度であるが、実施については定着してきたように思えるが、高ストレス者の面接対応や集団分析結果による職場環境改善等は活用の仕方が良くわからないという事業所も多い。

※１１月１２日開催のセミナーと同じ内容です。

腰痛予防・転倒予防に必要な身体機能の評価と運動指導のポイントを、実技とグループワークを通して学ぶ実践型セミナーです。参加者自身が姿勢や動き、バランスの変化を体験しながら、現場で活用しやすい声かけや指導方法を確認します。

本講習会では、腰痛予防・転倒予防をテーマに、身体機能の評価や運動指導のポイントを実技形式で学びます。参加者自身が身体の動きやバランスの変化を体験しながら、姿勢、柔軟性、筋力、重心移動などが腰痛や転倒リスクにどのように関係するかを確認します。

また、５人程度のグループワークを通して、実際の指導場面を想定した声かけや運動介入を行い、指導前後での身体変化を共有します。

職場での健康教育、腰痛・転倒予防対策に活かせる、実践的な内容です。

2015年12月にストレスチェックが開始され、はや10年以上が経過する。働く人々のメンタルヘルス対策の一つとして行う制度であるが、実施については定着してきたように思えるが、高ストレス者の面接対応や集団分析結果による職場環境改善等は活用の仕方が良くわからないという事業所も多い。

※１０月１６日開催のセミナーと同じ内容です。

日常茶飯事の食生活は、空腹を癒すために好きなものやその場に提供されたものを食し空腹を癒す現状から多くの人が毎食管理できているとは考えにくい。健康診断結果に基づく保健指導でも食を含む生活習慣との関連は如実である。プロスポーツ選手が「何を食べるか」ではなく「何のために食べるか」、身体活動内容や休養もシビアに管理しながら生活しているのも事実です。栄養は奥が深いので専門の研究者でも「栄養は難しい」と言います。書籍に記載された内容だけでなく、食生活と栄養の原点を考える期会にして頂ければ幸いです。

メンタルヘルス不調を抱えながら働く従業員への支援では、「症状が改善した＝安心」ではなく、職場での働きやすさや業務遂行への配慮も重要になります。本セミナーでは、療養・就労両立支援制度の概要や、精神科医療における復職・就労継続支援、企業との連携のポイントについて、実際の事例や運用を交えながら分かりやすく紹介します。

本セミナーでは、加熱式たばこについて、種類や仕組みといった基本的な知識から、健康への影響、受動曝露・残留曝露に関する知見を解説します。さらに、職場における受動喫煙対策など、産業保健の現場で必要となる基本的な対応についてもご紹介します。加熱式たばこについて、これから学びたい方や、基本的な知識を整理したい方に適した内容です。

女性の社会進出が進み、労働力人口に占める女性の割合は4割を超え、勤続年数も延びており職場においても女性の活躍が一層期待されています。そのような中で女性労働者の健康支援は重要な課題となっています。

本セミナーでは性差、ライフステージ別の女性特有の健康課題や、職場でできる健康支援について分かりやすく説明します。

私は、病院で作業療法士として病気やケガをした患者の支援に従事した後、治療就労両立支援センターへ異動。現在は予防医療事業と両立支援事業に携わっています。

本研修では、デスクワーカーの「なんとなく不調」に着目し、肩こりや腰痛、眼精疲労など情報機器作業に伴う不調を見逃さず、健康的で生産性の高い働き方を実現するためのポイントをお伝えします。

ストレスチェックの集団分析結果は改善が必要な職場を把握する手がかりにはなりますが、そこから具体的な改善行動に結びつけられていない事業場も少なくありません。

本研修では、集団分析結果をもとに優先度の高い職場を見極めたうえで、アクションチェックリストを用いたグループワークを通じて、実際にどのような改善行動が考えられるかを体験的に学びます。