独立行政法人 労働者健康安全機構 静岡産業保健総合支援センター

　働き方改革の実行に向け、中小企業・小規模事業者の皆様を総合的に支援するため、「静岡県働き方改革推進支援センター」を開設し、労務面と経営面からワン・ストップで対応する無料相談窓口を設置しました。具体的な相談支援内容は次のとおりです。

・労務管理等の専門家による電話相談等による個別相談対応及び企業訪問による個別コンサルティング
・各市町村に設置されている商工会議所・商工会等における出張相談の実施
・商工会議所等において、非正規雇用労働者の処遇改善、時間外労働の上限規制への対応に向けた

　弾力的な労働時間制度の構築等に係る取組を普及するためのセミナーの開催
・中小企業庁が事業を行う「よろず支援拠点」や独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の

　「生産性向上人材育成支援センター」等との連携

 

　静岡県働き方改革推進支援センター　

　平成３０年　労働災害発生状況　

 

　　　労働災害発生状況（平成２９年）

　　　衛生管理者・産業医選任状況（平成２９年）

　静岡県内においては、いまだに年間4,100人を超える休業４日以上の死傷者が発生し、近年は労働災害発生件数の長期的な減少から一転して、増加傾向を示しています。

　このような状況の中、厚生労働省では、労働者の安全と健康を確保するため、2018年〜2022年の５年間を対象とする「第１３次労働災害防止計画」を４月にスタートさせました。

　この第１３次計画をもとに、「静岡労働局第１３次労働災害防止推進計画」が策定されました。

【基本目標】

①　第12次計画期間と比較して、第13次計画期間の労働災害による死亡者数（５年間の合計）を15％以上減少

②　2017年と比較して、2022年までに労働災害による休業４日以上の死傷者数を5％以上減少

 

詳しくは
　静岡労働局第１３次労働災害防止推進計画（ＰＤＦ）→ 
　　
　第１３次労働災害防止推進計画の概要（ＰＤＦ）→ 

 

　第１３次労働災害防止推進計画の目標(確定値）のグラフ（ＰＤＦ）→ 
　 　
　この記事に関するお問い合わせ先
　静岡労働局労働基準部健康安全課　ＴＥＬ：０５４−２５４−６３１４

粉じん障害防止対策をより一層推進するため、第9次粉じん障害防止総合対策（平成30年度から平成34年度）が策定されました。

 

　静岡版第９次粉じん障害防止総合対策（ＰＤＦ）→ 