センター外研修・イベント
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日本産業保健法学会 第４回学術大会（日本産業保健法学会）
2024-05-07
統一テーマ
産業保健格差と法 ～時代を跨いだバックランナー対策を考える～
日 程 ： 現地開催 ライブ配信 2024年９月２１日(土)・２２日(日)
オンデマンド配信 2024年１０月１日(火)～３１日(木)
開催方式： ハイブリッド開催
■メインシンポジウム ： 中小企業の産業保健と法～現状と展望・解決策の模索
■働き方改革の到達点・産業保健法上の課題と展望（シンポジウム等）
□大都市と地方都市／大企業と中小企業における労働環境の格差と産業保健の課題
□働き方改革：産業医・産業保機能の強化の現状と課題
□これからの労働時間法制の在り方と健康確保～労働のオンとオフの境界線～
□安全配慮義務と職場のメンタルヘルスに関する現代的課題
□リモートワーク（テレワーク）の産業保健法上の課題
□副業・兼業における健康管理と法
□治療と仕事の両立支援の課題と法
□新しい化学物質管理と事業者責任
□労働政策の来し方行く末（産業保健の未来は）
□その他（「多職種が安全衛生（予防）業務で豊かに暮らすには」、「自然災害と産業保健法」等」）
■関連学会等との連携企画
（シンポジウム）
□日本産業精神保健学会
□日本産業ストレス学会
□日本職業・災害医学会
□全国社会保険労務士会連合会
□JAOHL弁護士連携委員会及び大阪弁護士会労働問題特別委員会との共同学習会
□日本プライマリ・ケア連合学会
■模擬裁判 「発達障害の疑いがある者の適応障害による休復職」
■教育講演 「労働行政の動向」（厚労省）
■働き方改革の到達点・産業保健法上の課題と展望（シンポジウム等）
□大都市と地方都市／大企業と中小企業における労働環境の格差と産業保健の課題
□働き方改革：産業医・産業保機能の強化の現状と課題
□これからの労働時間法制の在り方と健康確保～労働のオンとオフの境界線～
□安全配慮義務と職場のメンタルヘルスに関する現代的課題
□リモートワーク（テレワーク）の産業保健法上の課題
□副業・兼業における健康管理と法
□治療と仕事の両立支援の課題と法
□新しい化学物質管理と事業者責任
□労働政策の来し方行く末（産業保健の未来は）
□その他（「多職種が安全衛生（予防）業務で豊かに暮らすには」、「自然災害と産業保健法」等」）
■関連学会等との連携企画
（シンポジウム）
□日本産業精神保健学会
□日本産業ストレス学会
□日本職業・災害医学会
□全国社会保険労務士会連合会
□JAOHL弁護士連携委員会及び大阪弁護士会労働問題特別委員会との共同学習会
□日本プライマリ・ケア連合学会
■模擬裁判 「発達障害の疑いがある者の適応障害による休復職」
■教育講演 「労働行政の動向」（厚労省）
JAOHL2024ポスター
